hiljainen tieto

Joskus aikoja sitten sitten tuskailin hyvien käyttäytymismallien perään kun haasteeksi tuli soluttautua työelämään ihan untuvikkona.

Vakiporukka oli selvästi varttuneempaa, hädin tuskin puhuttiin samaa kieltä. En enää muista mistä, tai keneltä tuli vinkki, joka todella toimi

..... anna niiden päteä, ne tykkää siitä ....

ja samalla reseptillä pärjäsi kollegojen kanssa, aikanaan kun niitä ilmestyi, vanhempien ja kokeneempien alaisten kanssa, sitten kun siihen tilanteeseen jouduttiin, juniorien kanssa kun se vaihe tuli ja tietysti kaikenlaisten esimiesten kanssa läpi koko rumban.

..... ne kaikki potee pätemisen tarvetta ....

toki sitä tarvetta tulee itsellekin aika ajoin, tilan saaminen silloin onkin yllättävän helppoa kun sinua ei epäillä ylijuoksijaksi

Nämä ne tuli mieleen kun yksi uusimmista kauhuissaan valmistautui yllättävään haasteeseen ja siinä hätäpäissään haki pikamentorointia.

Tämä kait sitten oli sitä hiljaisen tiedon periyttämistä, johon niin kovasti kannustetaan, eikä kukaan osaa antaa järjellisiä vastauksia, kuinka sitä pitäisi käytännössä toteuttaa.

.... sainpahan päteä, kun siitä niin kovasti tykkään ...