Enemmistö suomalaisista uskoo työskentelevänsä 63-vuotiaana
(MTV3-STT 27.06.2007 13:13)
| |
Parhaiten työssäjaksamista voi vastaajien mielestä edistää lisäämällä mahdollisuuksia vaikuttaa omaan työhön. Työssäjaksamisen suurimpia haasteita ovat puolestaan työn kiivastahtisuus ja työelämän vaatimustaso.
Kaksi kolmesta työikäisestä uskoo jaksavansa tehdä töitä 63-vuotiaaksi ja ylikin. Työeläkevakuuttajien teettämän kyselyn mukaan joka kolmas ei usko jatkavansa töissä 63-vuotiaaksi asti.
- ne, joilla työsuhde on hyvin epävarmalla pohjalla vielä viisikymppisenäkin, ovat hyvin hanakoita tarttumaan jokaiseen mahdollisuuteen siirtyä ennenaikaiselle eläkkeelle heti kun tilaisuus tulee (uupumus hyvin yleinen syy)
- ne, joilla ei ole mitään mahdollisuuksia (edes näennäisiä) vaikuttaa oman työnsä sisältöön, ovat loppusuoralla usein niin tympääntyneitä rutiineihinsa että eläkeiän odottaminen on lähes ainoa tavoite
- tehtävien ja työmenetelmien jatkuva muuttuminen (kehittyminen?) toisille stressin aiheuttaja toisille motivaattori. Eniten stressaanutuvat kuuluvat yleensä kahteen edellämainittuun ryhmään
- parhaiten jaksavia (ja innostuneita) ovat ne, joiden ei tarvitse isommalti kantaa huolta työsuhteensa jatkuvuudesta, pääsevät osallistumaan (tai ainakin kokevat osallistuvansa) työyhteisönsä ja oman työnsä kehittämiseen ja ennen kaikkea pääsevät pätemään
- sitkeimmin mukana roikkuvat ne, jotka eivät ole huomanneet hankkia itselleen muuta elämää
Nykysinhän laki sallii ja eläkekertymällä palkitsemalla kannustetaan jatkamaan aina 68 ikävuoteen asti, mutta kyllä nuo viisi viimeistä vuotta ovat hyvin henkilökohtainen juttu.
Fyysinen terveys ja henkinen hyvinvointi ovat tietysti ne perusedellytykset joiden täytyy olla kunnossa ennenkuin 'seniori-urassa' on mitään mieltä.......
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti